2022年是中央企業“合規管理強化年”，合規既是實現企業可持續發展的關鍵，也是在社會經濟發展中推動企業獲得穩定發展的基礎。 在中央企業全面掀起合規文化熱潮的關鍵時期，鞍鋼聯眾公司于2023年1月4日召開2022年度法治合規重點工作會議，對于深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義法治思想， 全面提升企業法治工作水平，保障和推進國內領先行業一流現代企業建設,具有十分重要的意義。公司經營層領導、各部門總經理參加會議。會議由公司副總經理田勇主持。

        會上，公司董事會秘書、律師孔凡華作《2022年度法治合規重點工作報告》，管理與風控部（法律合規部）總經理呂錚作《2022年稽核工作報告》。

        會議要求，要強化法治思維，厚植法治文化，堅持以規范的議事程序、健全的制度體系，為各項業務發展提供有力支撐。 要強化風險意識，筑牢法治防線，充分運用常態化風險隱患排查機制，及時預警，有效防范經營風險，切實保障公司的合法權益。

        公司總法律顧問、首席合規官王斌在會上指出，依法治企既是鞍鋼聯眾全面深化改革的重要保障，又是鞍鋼聯眾快速適應市場發展變化的需要。 堅持系統推進強合力，提供高效法治保障，一要提高法治思維能力，大力增強領導干部法治素養。二要推進組織體系建設，著力加大企業依法治企力度。三要打造“四位一體”法治框架，提升公司管理效能。

        公司黨委書記、董事長洪樹利提出三點具體要求，一是從加強公司董事會規范運作入手，全面提升公司法治合規建設。 二是各級領導干部要提高法治意識、合規意識、政策意識，統籌抓好部門業務合規管理。 三是各部門要把合規工作落到實處，做到各項政策決策合法合規，要敢于斗爭，敢于剖析問題，敢于揭露問題，敢于揭露矛盾， 立足實際解決問題，把合規管理滲透到日常工作中，為企業高質量發展提供高效法治保障。